沈陽(yáng)市企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作方案
2016/8/25 9:52:43??????
1．籌劃部署階段(3月7日至6月17日)
一是制定出臺(tái)有關(guān)政策。與有關(guān)部門共同研究制定《沈陽(yáng)市企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作方案》和《關(guān)于做好企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的通知》，確保老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作的落實(shí)。
二是上報(bào)工作方案。根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部國(guó)務(wù)．院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)，監(jiān)察部關(guān)于做好國(guó)有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理有關(guān)工作的通知的通知》要求，及時(shí)上報(bào)我市工作方案，積極爭(zhēng)取省有關(guān)部門對(duì)我市工作的支持和指導(dǎo)。
三是進(jìn)行部署任務(wù)。召開沈陽(yáng)市企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作會(huì)議，各區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)人民政府主管區(qū)長(zhǎng)，市縣兩級(jí)人力資源社會(huì)保障、監(jiān)察、財(cái)政、國(guó)資委等部門主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加。
2．老工傷人員確認(rèn)(6月17日至l2月31日)
第一階段，從2011年6月17日至7月31日將各類企業(yè)有傷殘等級(jí)老工傷人員和工亡職工供養(yǎng)親屬納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。
第二階段，從2011年8月1日至12月31日將各類企業(yè)老工傷人員全部納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。
3．企業(yè)繳納(躉交)工傷保險(xiǎn)費(fèi)(7月1日至12月31日)
從7月1日開始，有關(guān)部門為新參加工傷保險(xiǎn)、需要補(bǔ)繳和躉交工傷保險(xiǎn)的企業(yè)辦理相關(guān)手續(xù)。
經(jīng)市財(cái)政、國(guó)資委、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定沒(méi)有繳費(fèi)能力的困難企業(yè)，提交還款協(xié)議后，方可將其老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。
關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)將破產(chǎn)預(yù)留資金或資產(chǎn)變現(xiàn)資金轉(zhuǎn)入工傷基金，無(wú)預(yù)留資金或資產(chǎn)變現(xiàn)收益的，由同級(jí)財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金轉(zhuǎn)入工傷基金后，方可將老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。
4．監(jiān)督檢查階段（12月11日至12-月25日）
市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市國(guó)資委聯(lián)合組成監(jiān)察組，對(duì)我市企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作采取定期檢查和隨機(jī)抽查的方式，檢查各渠道資金籌集到位情況、老工傷人員納入統(tǒng)籌管理后各項(xiàng)待遇發(fā)放等情況，進(jìn)行全程的跟蹤監(jiān)督檢查。
5．工作總結(jié)階段(12月26日至12月31日)
企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作是我市工傷保險(xiǎn)年度工作的重中之重，頭等大事，在全面做好這項(xiàng)工作的同時(shí)，要認(rèn)真搞好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，為進(jìn)一步全面做好我市工傷保險(xiǎn)工作積累好的經(jīng)驗(yàn)，為迎接部、?省檢查做好前期準(zhǔn)備工作。
八、有關(guān)要求
一要高度重視。此項(xiàng)工作是國(guó)家關(guān)注民生，徹底解決企業(yè)老工傷人員待遇問(wèn)題所采取的重要舉措，也是我市解決歷史遺留老工傷問(wèn)題的重要機(jī)遇。我市是老工業(yè)基地，各種類型企業(yè)都有，老工傷職工相對(duì)較多，情況復(fù)雜，各級(jí)政府和有關(guān)部門要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，周密部署，以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，確實(shí)把這項(xiàng)工作抓緊抓好抓實(shí)。
二要措施到位。我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，歷史遺留的企業(yè)老工傷問(wèn)題比較復(fù)雜，有關(guān)部門要切實(shí)搞好調(diào)研，抓好新舊政策的銜接，要認(rèn)真分析不同時(shí)期相關(guān)政策和待遇標(biāo)準(zhǔn)變化，做到與現(xiàn)行政策平穩(wěn)銜接。要研究解決老工傷人員等納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理所需資金的籌集，確保我市老工傷人員納入工傷，保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理后，工傷保險(xiǎn)基金能夠平穩(wěn)運(yùn)行。要加大工作力度，做好宣傳工作，千方百計(jì)使符合政策的老工傷人員全部納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理，解除老工傷人員工傷有關(guān)待遇的后顧之憂，確保工作任務(wù)圓滿完成。 ，
三要監(jiān)督檢查。有關(guān)部門要成立聯(lián)合監(jiān)督檢查工作組，建立有效的監(jiān)督檢查制度，結(jié)合工作運(yùn)行情況，及時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查。要監(jiān)督檢查老工傷人員納入統(tǒng)籌管理的各環(huán)節(jié)工作落實(shí)情況，要監(jiān)督檢查各渠道資金籌集到位情況，要監(jiān)督檢查納入統(tǒng)籌管理后各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)情況，確保黨中央、國(guó)務(wù)院的惠民政策落到實(shí)處。避免不符合條件的人員納．入統(tǒng)籌管理，防止其他群體的攀比，切實(shí)維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
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