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很多業(yè)內(nèi)人士和企業(yè)辦事人員對工資手冊辦理非常惱火，公司的工資手冊不但要辦理，還要幾個月就去蓋章一次，其實作為我們個人或者公司來講，這個工資手冊有什么意義呢？公司到時間就開工資，員工工作簽訂勞動合同，還要工資手冊干什么。但是沒有工資手冊辦理不了醫(yī)保，汗，這個可是關(guān)鍵的問題啊，所以辦理公司的工資手冊還是必要的，醫(yī)保很多員工還是要辦理的；那么辦理工資手冊都要那些材料呢？三證合一的營業(yè)執(zhí)照，開戶許可證，公司章程，公司年度工資計劃，社保的職工變動表等。基本上都是看原件，辦理時間，每年1-3月全月辦理，其他月份每月的6日-14日辦理，看看你是幾月打算辦吧。

如果公司幾年都沒有工資手冊，那么還必須得辦理工資手冊的話，那么就需要耐性了，應(yīng)該需要一個公司的申請文書，這個申請文書的格式反正就是×××公司因自身原因忘記辦理工資手冊了，請核準(zhǔn)通過等。這方面辦理實際的經(jīng)驗就是一步一步的準(zhǔn)確辦理，等你那工資手冊的小紅本下來了，心里也就安了。

在此本文僅代表辦事過程中真是的心得，不屬于評論，供大家參考，相互學(xué)習(xí)。